Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2019.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2019 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PENDAMPING DAN OPERATOR PKH

Pada hari ini bulan Oktober 2017 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru Maret 2019 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)

Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :

PENGUMUMAN

SELEKSI SDM PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)

TAHUN 2019

NOMOR   450/LJS/03/2019

Kementerian Sosial Republik Indonesia membuka kesepatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Koordinator Kabupaten/Kota, Pekerja Sosial Supervisor, Pendamping Sosial, Asisten Pendamping Sosial, dan Administrator Database PKH.

A. PERSYARATAN PELAMAR

• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI;
• Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time);
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi Partai Politik (mengisi formulir pernyataan yang telah disediakan);
• Tidak pernah dan atau sedang tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Memiliki pendidikan sesuai prasyarat jabatan yang dibuktikan dengan ijasah terlegalisir;
• Usia miminal 19 (Sembilan belas) tahun maksimal 35 (empat puluh lima) tahun pada bulan Maret 2019;
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain;
• Bersedia menandatangani Pakta Integritas apabila terpilih;
• Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. POSISI DAN KUALIFIKASI LOKER

Posisi yang akan diisi melalui seleksi online sebagai berikut :

Pendamping Sosial PKH Akses 

• Pendidikan minimal tingkat DIII/D.IV/Sarjana, diutamakan lulusan Pekerjaan Sosial, Kesejahteraan Sosial, Sarjana bidang ilmu ekonomi dan sosial, diutamakan yang pernah mengikuti pelatihan dan/atau pengalaman praktek pekerjaan sosial di berbagai bidang pelayanan kesejahteraan sosial dan tenaga kesejahteraan sosial kecamatan (TKSK),
• Diutamakan bertempat tinggal di wilayah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini);
• Mampu berkomunikasi dengan masyarakat kampung secara baik dan memahami karakteritik masyarakat serta adat istiadat setempat;
• Bersedia ditempatkan di distrik-distrik yang jauh dari ibukota kabupaten.
• Menguasai MS Office
• Bersedia menandatangi pakta integritas penegakan kode etik bagi SDM pelaksana PKH.
• Usia maksimum 35 tahun pada bulan maret 2019.
• Berkedudukan di Kecamatan setempat

C. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran online dibuka pada tanggal 6 Maret 2019 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 8 Maret 2019 pukul 23.59 WIB.
• Pendaftaran dapat dilakukan melalui ONLINE.
• Pelamar melakukan registrasi terlebih dahulu, setelah mendapatkan konfirmasi email selanjutnya pelamar login dengan user dan password masing-masing.
• Pelamar mengisi form pendaftaran secara lengkap yang terdiri dari:
• Data Pribadi
• Posisi jabatan yang dilamar
• Data pendidikan terakhir
• Data pelatihan yang relevan (bila ada)
• Data pengalaman Organisasi yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Pelamar mengunggah:
• Foto KTP asli dan atau surat keterangan domisili.
• Foto ijazah asli terakhir.

D. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi

Seleksi administrasi adalah seleksi yang dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen pelamar yang telah diunggah.

2. Seleksi Kompetensi Bidang 

• Seleksi Kompetensi Bidang menggunakan metode tes tertulis.

Note :

Seluruh peserta seleksi wajib membawa papan jalan dan pinsil 2B.

E. KETENTUAN KELULUSAN

1. Seleksi Administrasi

Ketentuan seleksi administrasi dilakukan berdasarkan hasil verifikasi dokumen.

2. Seleksi Kompetensi Bidang

Pelamar dinyatakan lulus kompetensi bidang jika memenuhi syarat minimal kelulusan kompetensi bidang.

F. PENGUMUMAN KELULUSAN

• Pengumuman hasil seleksi administrasi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019 akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi kepada masing-masing pelamar yang dinyatakan lulus.
• Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi akan dipanggil mengikuti tahap selanjutnya untuk mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang  dengan menunjukkan bukti kelulusan berupa email dan notifikasi dan membawa seluruh berkas yang diunggah. 
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi kompetensi bidang akan diinformasikan melalui surel dan notifikasi.

G. JADWAL KEGIATAN

1. Pengumuman Lowongan Kerja 6 Maret 2019
2. Pendaftaran Online 6 Maret 2019 s.d 8 Maret 2019
3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 10 Maret 2019 
4. Seleksi Kompetensi Bidang 12 Maret 2019 s.d 14 Maret 2019 
5. Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Bidang 21 Maret 2019

Catatan:


Jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diumumkan langsung disampaikan melalui surel dan notifikasi kepada yang bersangkutan atau melalui Dinas/Instansi Sosial setempat.

KETENTUAN LAIN-LAIN

• Loker 2019 Kementerian Sosial (Kemensos) ditutup tanggal : 08 Maret 2019
• Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan agar tidak mengajukan lamaran;
• Berkas lamaran yang telah masuk menjadi milik Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019 hanya memproses berkas pelamar yang telah lengkap;
• Seluruh proses seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019 tidak dipungut biaya apapun;
• Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019 tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran serupa oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Kementerian Sosial RI atau Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019;
• Apabila di kemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH berhak membatalkan hasil seleksi;
• Kelalaian akibat tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
• Seluruh keputusan Panitia Seleksi SDM Pelaksana PKH Tahun 2019 adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Kementerian Sosial (Kemensos) ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PKH Kemensos Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Maret 2019 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PKH Kemensos, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINEsesuai ketentuan diatas.

Sumber : Loker PKH Kemensos

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau Bank BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero), memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut dengan membuka lowongan kerja terbaru bulan Februari 2019 lewat seleksi penerimaan karyawan Bank BTN tahun 2018 untuk berbagai kualifikasi :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BTN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2019.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Maret 2019 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BTN di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Maret 2019 BUMN Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Maret 2019 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2019 BUMN Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. yang terdepan dalam melayani pembiayaan perumahan bagi masyarakat Indonesia. Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi serta kompetensi Anda. untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1.JALUR REGULER

Wilayah Jabodetabek

GENERAL BANKING STAFF

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan menikah selama 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun
• Pendidikan minimal S1
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN

2. JALUR KAWASAN TIMUR INDONESIA

Wilayah Jayapura & Ternate

GENERAL BANKING STAFF

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan menikah selama 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun
• Pendidikan minimal S1
• IPK minimal 2.75 skala 4.00
• Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN

3. JALUR DIFABEL

Kualifikasi Umum:

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 36 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Pegawai Bank BTN

GENERAL BANKING STAFF

• Wilayah Jawa dan Sekitarnya
• Kualifikasi Khusus: Pendidikan min. S1 dengan IPK min. 2.75

ADMINISTRASI, DESK COLLECTION, CALL CENTER & IT STAFF

• Wilayah Jawa dan Bali
• Wilayah Kalimantan: Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak
• Wilayah Sumatera: Jambi, Medan, Palembang, Pekanbaru, Batan
• Wilayah Timur: Jayapura, Ternate
• Kualifikasi Khusus: Pendidikan min. SLTA dengan nilai rata-rata 07.00

Catatan :

• Lowongan Kerja BANK BTN diterima paling lambat :  17 Maret 2019
• Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya.

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2019 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BANK BTN, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE dengan cara melakukan REGISTRASI ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber : Lowongan Kerja Bank BTN

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Salam Sukses,  Sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Kali ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu Bank terkemuka di Indonesia yaitu : PT Bank Mandiri (PERSERO). PT Bank Mandiri (PERSERO) merupakan salah satu Bank milik BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Bank Mandiri kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Bank Mandiri yaitu melalui : Rekrutmen Loker PT Bank Mandiri sebagai berikut :



Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2019.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2019 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2017 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Februari 2019 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

PT Bank Mandiri, Tbk memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan:

• Pendidikan lulusan S1/S2 dari bidang studi yang relevan
• Nilai rata-rata:
• Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
• Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
• Usia maksimum untuk seleksi:
• 25 tahun untuk Lulusan (S1)
• 27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
• Lancar berbahasa Inggris untuk komunikasi tertulis dan verbal
• Tetap Tidak Menikah selama Program
• Bersedia direlokasi ke seluruh Indonesia

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Bank Mandiri tidak dipungut biaya.
• Loker 2019 Bank Mandiri ditutup :  04 Maret 2019

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Februari 2019 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE melalui link Sumber dibawah ini :

Sumber : Loker Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN - PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, BUMN PT TASPEN kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari BUMN PT TASPEN melalui Rekrutmen Loker Terbaru BUMN PT TASPEN sebagai berikut :





PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau disingkat PT TASPEN (PERSERO) sudah genap 55 tahun melayani Aparatur Sipil Negara di seluruh Indonesia. Dengan pengalaman yang sudah dibuktikan dengan berbagai penghargaan, Taspen terus menjaga keberlanjutan pertumbuhan Perusahaan dan pelayanan kepada peserta melalui berbagai keunggulan.

TASPEN saat ini telah menjadi tolak ukur pelayanan bagi Aparatur Sipil Negara di Asia. Terbukti dengan telah dijadikannya TASPEN sebagai mitra strategis bagi KWAP Malaysia dan South Korea Government Employee Pension Service di tahun 2016. Dengan keunggulan layanan, sumber daya manusia dan infrastruktur teknologi, TASPEN terus berinovasi guna meningkatkan kualitas layanan bagi peserta. Melalui hadirnya Mobil Layanan Taspen dan Layanan Klim Otomatis jarak peserta dengan titik layanan TASPEN bukan lagi menjadi penghalang. Selain dua inovasi tersebut, Perusahaan telah mengembangkan berbagai inovasi layanan yang bertujuan untuk terus memberikan layanan yang melebihi harapan peserta.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT TASPEN (Persero)  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Agustus 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT TASPEN (Persero) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Agustus 2018 BUMN PT TASPEN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Agustus 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN

Posisi Loker BUMN PT TASPEN :

PENERIMAAN KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2018


PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), Membutuhkan Tenaga lulusan D3, S1, S2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

1. KELOMPOK NON MANAGEMENT TRAINEE (NMT)

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita
• Pendidikan min. D3 Sederajat
• Usia max. 24 tahun pada 31 Juli 2018
• Tinggi badan min. :
• 160 cm bagi laki-laki
• 155 cm bagi perempuan
• Belum Menikah
• IPK min. 3,00
• Berasal dari Program studi :
• Teknik Komputer / Teknik Informatika (KOM)
• Ilmu Komunikasi (KMK)
• Administrasi Asuransi dan Aktuaria (AAA)
• Ilmu Ekonomi (EKO)
• Kearsipan (KSP)
• Sekretaris (SEK)
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK)
• Pencari Kerja diutamakan :
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
• memiliki sertifikat prestasi olahraga / seni yang diakui
• memiliki sertifikasi profesi
• memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT)
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

2. KELOMPOK MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita
• Pendidikan min. S1
• Usia max. (per tanggal 31 Januari 2018) :
• 25 tahun untuk S1
• 28 tahun untuk S2 dan S1 Ilmu Kedokteran
• Tinggi badan min. :
• 160 cm bagi laki-laki
• 155 cm bagi perempuan
• Belum Menikah
• IPK min. 3,00
• Berasal dari Program studi :
• Ilmu Kedokteran (DOK)
• Ilmu Hukum (HKM)
• Teknik Komputer / Teknik Informatika (KOM)
• Ilmu Ekonomi (EKO)
• Ilmu Aktuaria (AKT)
• Ilmu Statistik (STK)
• Matematika (MAT)
• Ilmu Komunikasi (KMK)
• Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku (diterbitkan oleh lembaga kursus / pendidikan)
• Memiliki sertifikat / surat keterangan telah mengikuti program internship bagi pelamar Ilmu Kedokteran
• Pencari Kerja diutamakan :
• lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik
• memiliki sertifikat prestasi olahraga / seni yang diakui
• memiliki sertifikasi profesi
• memiliki pengalaman organisasi
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT)
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

3. TENAGA BERPENGALAMAN BIDANG INVESTASI

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita
• Pendidikan min. S1
• Usia max. (per tanggal 31 Juli 2018) :
• 35 tahun untuk S1
• 37 tahun untuk S2
• Diutamakan berasal dari jurusan :
• Ekonomi
• Manajemen Keuangan
• Akuntansi
• Matematika
• Ilmu Hukum
• Pernah bekerja di perbankan / sekuritas / konsultan / KJPP / aset manajemen / private equity
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 tahun sebelum diangkat menjadi karyawan
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

4. TENAGA BERPENGALAMAN BIDANG AKTUARIA

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita
• Pendidikan min. S1
• Usia max. (per tanggal 31 Juli 2018) :
• 32 tahun untuk S1
• 34 tahun untuk S2
• Diutamakan berasal dari jurusan :
• Aktuaria
• Matematika
• Statistik
• Mempunyai sertifikasi ASAI dan 2 (dua) modul ujian FSAI
• Mempunyai pengalaman minimal 4 tahun di bidang Aktuaria, antara lain yaitu valuasi, perancangan produk, atau analisa aktuaria
• Memiliki kemampuan valuation reporting
• Memahami regulasi terkait bisnis perasuransian dan Dana Pensiun
• Mampu mengoperasikan aplikasi R
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 tahun sebelum diangkat menjadi karyawan
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

5. TENAGA BERPENGALAMAN BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI

Persyaratan Lowongan Kerja :

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita
• Pendidikan min. D3
• Usia max. (per tanggal 31 Juli 2018) :
• 30 tahun untuk D3
• 32 tahun untuk S1
• 34 tahun untuk S2
• Diutamakan berasal dari jurusan :
• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Ilmu Komputer
• Teknik Elektro
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 2 tahun sebelum diangkat menjadi karyawan
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan / kekerabatan (ayah / ibu / anak / adik / kakak / menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO) atau anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

BERKAS LAMARAN KERJA :

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2018, disertai lampiran sebagai berikut :

• Daftar Riwayat Hidup (dicetak dari website rekrutmen)
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 6 (enam) lembar
• Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL (Sertifikat TOEFL hanya untuk Management Trainee)
• Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keteran-gan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampi di websiter terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah / Swasta
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
• Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO), kecuali karyawan dengan latar belakang pendidikan Dokter dan S2 dapat menikah setelah diangkat menjadi karyawan tetap
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Re­publik Indonesia
• Asli sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui dan sertifikasi profesi (jika ada)

Lokasi Tes :

• Management Trainee (MT) dilaksanakan di :
• Jakarta
• Bandung
• Semarang
• Surabaya
• Medan
• Makassar
• Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari 10 (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, dengan demikian dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan
• Tenaga Berpengalaman dilaksanakan di Jakarta

Catatan :

• Loker BUMN PT TASPEN (Persero) ditutup tanggal : 14 Juli 2018
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Agustus 2018
• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT TASPEN (Persero) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Agustus 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero), Silahkan REGISTRASI via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

TATA CARA MELAMAR :

• Pelamar melakukan Registrasi via ONLINE pada website rekrutmen.taspen.co.id;
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
• format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
• format jpg untuk pas foto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel.
• File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
• Sebelum melakukan pendataran/registrasi online, pastikan semua file dokumen hasil scan yang disyaratkan (curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai, sertifikat TOEFL (S1/S2), dan foto) sudah siap.

PETUNJUK REGISTRASI LOKER :

• Untuk melakukan pendaftaran/registrasi online, klik pilihan jalur pada menu INFORMASI LOWONGAN. 
• Pastikan jalur yang dipilih sudah sesuai dengan keinginan anda. 
• Klik tombol Mulai Registrasi yang ada dibagian bawah. Kemudian ikuti petunjuk pengisian. 
• Jika anda berhasil melakukan pendaftaran/registrasi online, anda akan mendapatkan nomor registrasi. 
• Cetak bukti registrasi untuk dilampirkan pada surat lamaran yang dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes TPU dan Bahasa Inggris.
• Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

Catatan :

• Jika upload file attachment sertifikat anda gagal pada proses registrasi langkah 2, anda tetap dapat melakukan registrasi dengan mengklik tombol "SUBMIT". 
• Anda diberikan kesempatan untuk melengkapi attachment berkas dan foto setelah anda dinyatakan lulus dan berhasil login aplikasi e-recruitment.

Sumber : Loker BUMN PT TASPEN

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA - Assalamu'alaikum, Selamat Pagi sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Bagaimana kabar anda pagi hari ini, semoga sekeluarga dalam keadaan sehat selalu. Pada pagi hari ini admin akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari dunia Perbankan yaitu : Bank BCA. Yupss Bank BCA adalah salah satu bank di indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Bank BCA yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian. Bahkan para pencari loker mungkin ada juga yang menjadi nasabah disana Hehe. OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di Bank BCA dengan kualifikasi sebagai :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank BCA sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2018

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2018 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank BCA di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Februari 2018 Bank BCA kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Februari 2018 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Program Analis Kredit

Gambaran Pekerjaan:

Memastikan BCA menyalurkan kreditnya kepada masyarakat secara sehat, dibutuhkan proses analisa menggunakan pendekatan atau rasio-rasio keuangan tertentu untuk menentukan kebutuhan kredit yang wajar. Sebagai garda depan dalam menyaring kualitas kerjasama kredit, seorang Analis Kredit berperan penting mengawal proses tersebut berjalan dengan baik bagi kelanjutan perusahaan. Proses analisa kredit yang terstruktur dan objektif dapat mengurangi potensi masalah kredit macet yang berbahaya dihadapi perusahaan kedepannya.

Oleh karena itu BCA mempersiapkan sebuah program pendidikan selama 1 tahun, yang bertujuan untuk mempersiapkan professional-professional muda menjadi seorang analis kredit yang kompeten dan kredibel untuk bergabung di BCA. Lulusan Program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi atau Teknik
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Surabaya, Medan, dan Jakarta

2. Program Branch Improvement

Gambaran Pekerjaan:

BCA sebagai Bank yang selalu berinovasi dalam teknologi terkini, berupaya untuk terus meningkatkan “excellence customer experience”nya. Melalui Program Branch Improvement (PBI) ini BCA memiliki spirit untuk menjalankan dan terus mengembangkan pelayanan kepada nasabah di cabang sesuai dengan perkembangan jaman.

Peserta PBI akan belajar dengan cara terlibat langsung  dalam proses inovasi dan continuous improvement di Kantor Pusat. Mulai dari bagaimana mendapatkan inspirasi untuk inovasi atau improvement,  pengembangan ide dan konsep menjadi desain proses/ prototype/  business model hingga implementasinya. Dengan demikian diharapkan lulusan PBI nantinya tidak hanya kompeten dalam mengelola cabang dan memberikan layanan nasabah yang unggul, tapi juga mampu berperan aktif dalam men-transformasi cabang di era digital ini.

Persyaratan Loker :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan analitis yang baik
• Mampu bekerja secara team
• Aktif dalam organisasi
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan Seluruh Indonesia

3. IT Trainee

Gambaran pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT.

Untuk mempersiapkan tenaga profesional di bidang IT, BCA secara spesifik merancang sebuah program bagi lulusan Ilmu Komputer yang disebut sebagai IT Trainee. Peserta IT Trainee akan mengikuti pelatihan selama 6 (enam) bulan di BCA. Lulusan program ini akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap dan ditempatkan di Divisi IT BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.


Persyaratan Loker Bank BCA Tahun 2017 :

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Usia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 6 bulan pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

4. Program Relationship Officer (PRO)

Gambaran Program:

BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.  Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

• Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
• Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional 
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi, 
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen, 
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

5. Program Account Officer (PAO)

Gambaran Program:

Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.

Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA.

Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 24 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Bandung, Purwokerto, Semarang, Kudus, Surabaya, Bangkalan, Jombang, Denpasar, Jayapura, Medan, Batam, Pekanbaru, Lampung, Jambi, Palembang, Pangkal Pinang, Malang, Tulungagung, Jember, Kediri, Banyuwangi, Jember, Blitar, Pontianak, Samarinda)

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi administrasi,
2. Psikotes, 
3. Wawancara Rekrutmen,
4. Wawancara User, 
5. Tes Kesehatan.

6. Staf Perekrutan

Gambaran Pekerjaan :

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Di BCA, seorang rekruter akan berkolaborasi dengan berbagai unit kerja untuk mencari sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan serta budaya perusahaan. Dalam hal ini, rekruter harus mampu mendefinisikan kriteria calon karyawan bersama dengan unit kerja, menentukan metode seleksi yang tepat serta melakukan proses wawancara dengan cermat untuk mendapatkan talent terbaik yang mau mengembangkan dirinya dan berkarya bersama BCA.

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Strata 1) dan 3.00 (Strata 2) dari skala 4.00
• Usia maksimal 28 tahun
• Pengalaman 1-2 tahun sebagai rekruter
• Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
• Memiliki kemampuan interview yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Penempatan di Jakarta

7. Staf Admin Kredit

Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan analisa permohonan KPR baru, melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama.
• Menjalankan fungsi administrasi KPR.
• Melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui.
• Menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Persyaratan Loker :

• Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jakarta dan Semarang.

8. Staf Legal Korporasi

Gambaran Pekerjaan:

Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di bagian hukum bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.

Persyaratan Loker :

• Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
• Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
• Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
• Penempatan di Jakarta

9. Staf Keuangan

Gambaran Pekerjaan :

Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perbankan, tentunya BCA harus memiliki dukungan yang kuat secara internal dari Divisi Keuangan. Untuk membentuk dukungan yang kuat diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam menjalankan tanggung jawabnya. Sehari-harinya, seorang staf keuangan di BCA bertanggung jawab atas proses data keuangan, termasuk di dalamnya adalah melakukan kontrol atas hasil proses data, menjamin keakuratan dan ketepatan waktu dalam memroses data keuangan. Staf Keuangan juga memiliki kesempatan untuk terus melakukan pengembangan dan perbaikan terhadap proses data keuangan di BCA.

Persyaratan Loker :

• Minimal lulusan S1 dari Jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru ataupun pengalaman maksimal 3 tahun
• Memiliki kemampuan menggunakan program komputer untuk pengolahan data keuangan/akuntansi (mis. Microsoft Excel - Advance, dll)
• Pria lebih diutamakan
• Penempatan kantor pusat (Jakarta)

10. Staf IT

Gambaran Pekerjaan :

Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Inovasi yang dilakukan BCA selama ini membutuhkan dukungan dari semua pihak terutama bagian IT. Beberapa gambaran pekerjaan di Staf IT Kantor Pusat (Jakarta) yaitu Data Center Operation, Data Warehouse & Data Mining, IT Risk & Governance, IT Service Management, Project Management, dan Quality Assurance.

Persyaratan Loker :

• Wanita/Pria maksimal usia 26 tahun
• Minimum Lulusan S1 Teknik, memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Penempatan di Jakarta / Surabaya

Catatan :

• Lowongan Kerja 2018 Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 28 Februari 2018

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BCA ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2018 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA, Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber : Loker Bank BCA

Lowongan Kerja CPNS/CASN KEMENDIKBUD Tahun 2017

Lowongan Kerja Terbaru KEMENDIKBUD - Kemendikbud atau Kemdikbud adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KEMENDIKBUD kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari KEMENDIKBUD yaitu melalui : Rekrutmen Loker Terbaru KEMENDIKBUD sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2017 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (KEMDIKBUD) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru September 2017 sebagai CASN atau CPNS untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMENDIKBUD

Posisi Loker KEMDIKBUD :

KEMDIKBUD membuka kesempatan kepada Putra Putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Sebelum memulai proses pendaftaran online, pastikan anda sudah membaca pengumuman dan panduan yang ada.

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
TAHUN 2017

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2017 Tanggal 31 Agustus 2017 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun Anggaran 2017, maka Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemendikbud dengan ketentuan sebagai berikut:

I. INFORMASI UMUM DAN FORMASI CPNS :

# Unit Kerja Yang Mendapatkan Alokasi Formasi CPNS : 

• Sekretariat Jenderal
• Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
• Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat
• Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah
• Direktorat Jenderal Kebudayaan
• Inspektorat Jenderal
• Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa
• Badan Penelitian dan Pengembangan

Jabatan, Kualifikasi Pendidikan, dan Jumlah Alokasi Formasi, silahkan bisa dilihat melalui alamat dibawah ini :

website : CPNS KEMENDIKBUD 2017.

II. PROSES SELEKSI :

• Seleksi administrasi : dilaksanakan bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan tata cara pendaftaran;
• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) : dilaksanakan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi. Seleksi dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), dengan cakupan materi meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Inteligensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP); 
• Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) : dilaksanakan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan (MP) SKD, dengan materi psikotes lanjutan (tes kemampuan berpikir lanjutan, tes kepribadian lanjutan, dan tes penilaian diri (self assessment).

III. PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI) yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Berusia serendah-rendahnya 18 tahun pada tanggal 1 September 2017 dan setinggi - tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2017.
• Sehat jasmani, rohani serta tidak mengonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor, dan zat adiktif lainnya (NAPZA). Surat keterangan NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku disampaikan pada saat pemberkasan bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus semua tahapan seleksi.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
• Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

2. Persyaratan Khusus


# Pelamar Cumlaude :

1) Bagi formasi S1:

Pelamar lulus S1 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dari program studi yang terakreditasi A pada lembaga Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada tahun ijazah dikeluarkan.

2) Bagi formasi S2 :

Pelamar lulus S2 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dan memiliki ijazah S1 dengan predikat cumlaude/summa cumlaude dari program studi yang terakreditasi A pada lembaga Perguruan Tinggi yang terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) pada tahun ijazah dikeluarkan.


# Pelamar formasi umum, disabilitas, dan Putra/putri Papua dan Papua Barat

• Mendapatkan ijazah S1 atau S2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S1 paling rendah 2,75 (dibuktikan dengan transkip nilai yang diterbitkan secara sah oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan);
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) S2 paling rendah 3,0 (dibuktikan dengan transkip nilai yang diterbitkan secara sah oleh Perguruan Tinggi yang bersangkutan).

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemendikbud.
• Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat https://sscn.bkn.go.id. dengan mengisikan NIK (Nomor Induk Kependudukan), Nomor KK atau NIK Kepala Keluarga, alamat email aktif, dan password akun portal SSCN. Selanjutnya pelamar wajib mencetak Kartu Informasi Akun SSCN 2017.
• Pelamar melakukan login ke portal SSCN dengan menggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan dengan melengkapi biodata, memilih instansi, dan memilih jenis formasi sesuai instansi (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada 1 (satu) instansi, 1 (satu) jabatan, dan 1 (satu) jenis formasi). Selanjutnya pelamar dapat melakukan pendaftaran melalui portal mandiri instansi.
• Pelamar melakukan proses pendaftaran melalui laman CPNS Kemendikbud dengan alamat https://cpns.kemdikbud.go.id dengan melakukan login aplikasi cpns online untuk melengkapi isian data pendaftaran online dengan tahapan :
• mengisi formulir data pendaftaran CPNS online dan mencetak lembar formulir pendaftaran. Pelamar wajib memilih zona (wilayah) tempat seleksi sesuai dengan yang diinginkan;
• menyetujui Pernyataan Integritas bahwa data dan informasi yang disampaikan adalah benar;
• menyetujui pernyataan komitmen untuk melanjutkan proses lamaran apabila telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi akhir;
• melakukan upload pas foto; dan
• mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi setelah dinyatakan memenuhi persyaratan (MP) administrasi.

V. SELEKSI ADMINISTRASI :

# Berkas Persyaratan :

• Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri dengan tinta hitam, ditujukan kepada Menteri Pendidikan dan Kebudayaan melalui pimpinan unit kerja dibuat pada saat tanggal pendaftaran;
• Fotokopi KTP yang masih berlaku;
• Asli hasil cetakan (print out) formulir pendaftaran CPNS online yang telah ditandatangani;
• Fotokopi ijazah/STTB dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, yaitu:
• Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Universitas/lnstitut, disahkan oleh Dekan/Pembantu Dekan I.
• Untuk tingkat pendidikan S1 lulusan Sekolah Tinggi, disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua I.
• Untuk tingkat pendidikan Pasca Sarjana, disahkan oleh Direktur Program Pasca Sarjana
• Untuk ijazah luar negeri, harus telah disetarakan oleh Ditjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Fotokopi Surat Keputusan Penyetaraan Ijazah dilegalisir oleh Notaris atau Ditjen Dikti.
• Pasfoto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 6 (enam) lembar, dengan menuliskan nama dan tanggal lahir dibalik pasfoto tersebut;
• Khusus untuk pelamar formasi Putra/putri Papua dan Papua Barat, wajib melampirkan:
• fotokopi ijazah SD atau yang sederajat, ijazah SMP atau yang sederajat, dan ijazah SMA atau yang sederajat yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sebagai bukti pelamar menamatkan sekolah di wilayah Papua dan Papua Barat; atau
• surat Akta Kelahiran pelamar, fotokopi KTP bapak (ayah kandung), dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/desa.

#Pengiriman Berkas :

• Berkas kelengkapan dimasukkan dalam stopmap dengan ketentuan warna pembeda:
• warna kuning untuk pelamar umum;
• warna hijau untuk pelamar cumlaude/pujian;
• warna merah untuk pelamar disabilitas;
• warna biru untuk pelamar putra/putri Papua dan Papua Barat.
• Map berisi dokumen dimasukkan ke dalam amplop warna cokelat.
• Pada pojok kiri atas amplop ditulis Eselon I yang dilamar.
• Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui http://cpns.kemdikbud.go.id.
• Peserta yang memenuhi persyaratan (MP) seleksi administrasi berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).

Peserta yang telah melakukan registrasi di aplikasi cpns online wajib mengirimkan berkas kelengkapan untuk seleksi administrasi kealamat :

Panitia Seleksi CPNS
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
PO BOX 1112 – JKP 10011

Catatan :

• Loker di CASN KEMDIKBUD ditutup pada tanggal : 26 September 2017
• Surat keterangan lulus/ijazah sementara tidak dapat digunakan untuk melamar.
• Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses penerimaan Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.
• Pelamar dimohon tidak terpancing oleh tawaran dari oknum/pihak manapun yang mengaku dapat membantu meloloskan untuk dapat diterima sebagai Penggiat Budaya Direktorat Jenderal Kebudayaan.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  Loker CASN KEMDIKBUD ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja CASN Kemdikbud, Silahkan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan LAMARAN KERJA beserta kelengkapannya via ONLINE kealamat dibawah ini :

Sumber : Loker KEMDIKBUD

Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES (Kementerian Kesehatan)

Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan) - Kementerian Kesehatan atau Kemenkes adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes). Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial, dan ekonomis. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, KEMENKES kembali membuka kesempatan Lowongan Kerja kepada putra putri Indonesia untuk bergabung melalui Rekrutmen Loker Terbaru KEMENKES sebagai berikut :

Untuk mencapai visi kemenkes yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMENKES (Kementerian Kesehatan) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMENKES (Kementerian Kesehatan) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Juli 2017 KEMENKES (Kementerian Kesehatan) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan)

Posisi Loker KEMENKES :

Kementerian Kesehatan (Kemkes) membuka peluang kerja bagi putra - putri terbaik bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual. Pada tahun 2017 ini akan di rekrut sebanyak 6.000 orang tenaga kesehatan yang terdiri dari 9 Jenis tenaga yang akan ditempatkan di daerah tertinggal, Perbatasan dan kepulauan seluruh Indonesia , dengan persyaratan sebagai berikut :

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA KESEHATAN

NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL

PERIODE I TAHUN 2017

Jenis Tenaga Kerja yang dibutuhkan :

• Dokter
• Dokter gigi
• Bidan
• Perawat
• Tenaga kesehatan masyarakat
• Tenaga kesehatan lingkungan
• Ahli teknologi laboratorium medik
• Tenaga kefarmasian
• Tenaga gizi

Persyaratan Loker Kemkes :

• Warga negara Indonesia
• Usia maksimal 40 tahun
• Tidak sedang terikat perjanjian kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah atau swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS , calon anggota TNI/ Polri serta anggota TNI/ Polri
• Status sudah menikah atau belum menikah
• Sehat jasmani rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan baik
• Wajib memiliki STR yang masih berlaku
• (Surat keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku atau tidak diterima)
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
• Berpartisipasi pada program jaminan kesehatan nasional dibuktikan dengan memiliki kartu Indonesia sehat (KIS)

Catatan :

• Pendaftaran Loker Kemenkes ditutup tanggal : 10 Juli 2017
• PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA PENYELENGGARAAN

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KEMENKES ?

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari KEMENKES Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juli 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Non CPNS KEMENKES, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE ke alamat link Sumber dibawah ini:

Sumber : Loker Kemkes 2017