Lowongan Kerja Non PNS ITS Surabaya

Lowongan Kerja Non PNS ITS Surabaya- Institut Teknologi Sepuluh Nopember (disingkat ITS) adalah perguruan tinggi negeri yang terletak di Surabaya. ITS sebagai salah satu Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) membutuhkan pegawai tetap dengan status Non PNS untuk mengisi formasi baik sebagai dosen Non PNS maupun tenaga kependidikan Non PNS. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, ITS (Institut Teknologi Sepuluh Nopember) Surabaya kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari ITS Surabaya melalui : Rekrutmen ITS Surabaya sebagai berikut :

Lowongan Kerja ITS (Institut Teknologi Sepuluh Nopember) Surabaya - ITS awalnya didirikan oleh Yayasan Perguruan Tinggi Teknik (YPTT) yang diketuai oleh dr. Angka Nitisastro pada tanggal 10 November 1957. Meskipun lahir tiga tahun sebelum tahun 1960, namun secara resmi ITS menetapkan tanggal kelahirannya bertepatan dengan Hari Pahlawan tahun 1960.

Dies Natalis ITS pertama adalah 10 November 1960, sementara nama ITS mulai digunakan dalam Peraturan Pemerintah No. 9 tahun 1961 (ditetapkan tanggal 23 Maret 1961). Dalam visi awal, ITS ditujukan untuk mendidik para pemimpin yang unggul di bidang sains dan teknologi, untuk mengangkat Republik Indonesia menjadi negara berperadaban maju dan tinggi.

Kampus ITS Sukolilo menempati areal seluas 180 hektare, dengan luas bangunan seluruhnya kurang lebih 150.000 m2. Selain itu terdapat Kampus Manyar yang dipergunakan oleh Program D-3 dan D-4 Teknik Sipil dengan luas bangunan 5.176 m2 dan Kampus ITS Cokroaminoto yang dipergunakan untuk magister manejemen serta beberapa lembaga kerjasama dengan luas bangunan 4.000 m2.


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, ITS Surabaya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia ITS (Institut Teknologi Sepuluh Nopember) Surabaya di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juli 2017 ITS (Institut Teknologi Sepuluh Nopember) Surabaya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non PNS ITS Surabaya

ITS (Institut Teknologi Sepuluh Nopember) Surabaya kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

PENERIMAAN PEGAWAI TETAP NON PNS

DI LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER TAHUN 2017

Untuk memenuhi kebutuhan pegawai tetap di lingkungan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS), maka ITS sebagai salah satu Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTNBH) membutuhkan pegawai tetap dengan status Non PNS untuk mengisi formasi baik sebagai dosen Non PNS maupun tenaga kependidikan Non PNS. Sehubungan dengan hal tersebut, bersama ini diumumkan kualifikasi, persyaratan, tata cara, dan jadwal penerimaan pegawai tetap Non PNS di lingkungan ITS.

1.  FORMASI LOWONGAN KERJA ITS :

A. LOKER NON PNS TENAGA KEPENDIDIKAN

B. LOKER NON PNS DOSEN

2. PERSYARATAN UMUM 

Persyaratan Umum Loker :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Berusia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Juli 2017, kecuali bagi pelamar dengan kualifikasi Doktor (S3) maksimal berusia 40 (empat puluh) tahun;
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas NARKOBA;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak sedang terikat kontrak kerja/ perjanjian kerja/ikatan dinas dengan instansi lain.

3. PERSYARATAN KHUSUS

A. Lowongan Kerja DOSEN

• Pendidikan minimal setara Magister (S2) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A dan Program Studi terakreditasi minimal B (Perguruan Tinggi Dalam Negeri) atau Perguruan Tinggi yang diakui Kemristekdikti (Perguruan Tinggi Luar Negeri), dibuktikan dengan fotokopi ijazah yang telah dilegalisasi. Bagi pelamar yang tinggal menunggu wisuda dapat melampirkan surat keterangan lulus;
• Dosen dengan kualifikasi magister (S2) : 
• Indeks Prestasi Kumulatif Sarjana (S1) minimal 3.00 (skala 4) dan masa studi maksimal 5 (lima) tahun; 
• Indeks Prestasi Kumulatif Magister (S2) minimal 3.25 (skala 4) dan masa studi maksimal 3 (tiga) tahun;
• Dosen dengan kualifikasi Doktor (S3): Masa studi maksimal 6 (enam) tahun dan lebih diutamakan yang memiliki artikel atau accepted articles yang dipublikasikan dalam jurnal nasional terakreditasi atau jurnal internasional bereputasi.

B. Lowongan Kerja TENAGA KEPENDIDIKAN

• Formasi tenaga kependidikan yang memerlukan kualifikasi pendidikan lulusan SMA/SMK, peserta harus lulus dari sekolah terakreditasi minimal C;
• Formasi pelamar tenaga kependiikan yang memerlukan kualifikasi pendidikan lulusan pendidikan tinggi peserta harus lulus dari perguruan tinggi dan program studi terakreditasi minimal C.

4. TATACARA PENDAFTARAN

• Pendaftaran secara online melalui laman http://rekrutmen.its.ac.id, mulai tanggal 4 Juli2017 pukul 08.00 WIB sampai dengan tanggal 7 Juli 2017pukul 22.00 WIB;
• Mengisi formulir pendaftaran secara online dengan mengikuti petunjuk yang ada;
• Mengunggah (upload) dokumen padasaat melakukan pendaftaran online :
• file scan identitas (KTP/Paspor/SIM) yang masih berlaku;
• file pas foto berwarna terkini berukuran 4x6 centimeter dan berpakaian formal;
• file scan semua ijasah dan transkrip asli pendidikan tinggi (untuk pelamar dosen);
• file scan semua ijasah dan transkrip/SKHUN/NEM asli pendidikan terakhir (untuk pelamar tenaga kependidikan);
• file scan bukti pelatihan yang dimiliki(jika ada).
• Setiap peserta hanya diperbolehkan mendaftar untuk satu formasi;
• Panitia akan melakukan seleksi administrasi bagi semua pendaftar yang telah berhasil malakukan pendaftaran secara online
• Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diumumkan melaluilaman http://rekrutmen.its.ac.id pada tanggal 10 Juli 2017 dan akan menerima kartu tanda peserta melalui alamat email masing-masing untuk dicetak.

5. PENYERAHAN BERKAS LAMARAN

• Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, harus membuat surat lamaran yang ditulis tangan menggunakan tinta hitam dalam bahasa Indonesia dan ditujukan kepada : Rektor ITS, Kampus ITS, Sukolilo Surabaya 60111
• Surat lamaran harus dilampiri :
• Fotocopy KTP yang masih berlaku;
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang:
• ijazah dan transkrip nilai pendidikan S1 dan S2 dan/atau S3 (untuk pelamar dosen);
• ijazah dan transkrip pendidikan terakhir (untuk pelamar tenaga kependidikan);
• Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Belmawa, Kemristekdikti;
• Daftar riwayat hidup;
• Pasfoto berwarna terkini berukuran 4 x 6 centimeter dan berpakaian formal (ditulis nama dibalik foto);
• Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap dan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran A);
• Surat Pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja/perjanjian/ikatan dinas pada instansi lain, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran B);
• Sehat jasmani dan rohani/jiwa yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit pemerintah minimal tipe C.
• Surat Pernyataan bersedia melanjutkan pendidikan Doktor, bermaterai 6.000 rupiah (contoh surat pernyataan, lihat Lampiran C) bagi pelamar dosen berkualifikasi S2;
• Bukti pengalaman kerja (jika ada);
• Bukti pelatihan (jika ada);
• Bukti sertifikat TOEFL (jika ada);

Berkas lamaran dimasukkan dalam stof map dengan ketentuan warna:

• Warna kuning untuk pelamar berkualifikasi S3;
• Warna hijau untuk pelamar berkualifikasi S2;
• Warna biru untuk pelamar berkualifikasi S1/D4;
• Warna merah untuk pelamar berkualifikasi D3;
• Warna cokelat untuk pelamar berkualifikasi SMA/SMK;

Pada stof map bagian depan ditulis identitas pelamar antara lain nama pelamar, kualifikasi akademik yang dilamar, dan rencana penempatan lowongan formasi.

Catatan :

• Loker 2017 ITS Surabaya ditutup : 07 Juli 2017
• Surat Lamaran beserta semua berkas pendukung diserahkan kepada panitia pada saat pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) pada tanggal 13 Juli 2017.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen ITS Surabaya ini tidak dipungut biaya

Bagaimana anda tertarik bekerja di ITS Surabaya ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari ITS (Institut Teknologi Sepuluh Nopember) Surabaya Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via ONLINE.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juli 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja ITS Surabaya, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via ONLINE sesuai petunjuk diatas.

Sumber : Loker ITS Surabaya

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Terbaru - Kementerian Keuangan atau Kemenkeu adalah kementerian negara di lingkungan Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan keuangan dan kekayaan negara. Kementerian Keuangan berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Kementerian Keuangan dipimpin oleh seorang Menteri Keuangan. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, Kemenkeu kembali membuka Lowongan Kerja kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari Kemenkeu (Kementerian Keuangan) melalui Rekrutmen Loker Terbaru Kemenkeu sebagai berikut :

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Keuangan (Kemenkeu) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Keuangan (Kemenkeu) di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN.

Pada hari ini bulan Juni 2017 Kemenkeu kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2017 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Posisi Lowongan Kerja Kemenkeu :

Dalam rangka mengisi kebutuhan pegawai pada Pengelola Portal Indonesia National Single Window (PP INSW), Kementerian Keuangan membuka kesempatan kepada pegawai dilingkungan Kementerian/Lembaga maupun profesional untuk mendaftarkan diri pada Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window dengan ketentuan sebagai berikut :

SELEKSI PEMENUHAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PENGELOLA PORTAL INDONESIA NATIONAL SINGLE WINDOW

I. KRITERIA UMUM

• Pria/wanita;
• Warga Negara Indonesia (WNI);
• memiliki akhlak, moral dan integritas yang baik;
• sehat jasmani dan rohani;
• memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud pada Kriteria Khusus;
• memiliki pengalaman, keilmuan, dan keahlian dalam bidang sesuai jabatan yang dipilih sebagaimana dimaksud pada Kriteria Tambahan.

II. KRITERIA KHUSUS

## Bagi Pelamar Non PNS :

• memiliki pengalaman kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun pada bidang yang relevan;
• berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dan berusia maksimal:
• 35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
• 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
• 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
• tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
• mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari pemberi kerja/atasan sebelumnya; dan
• mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

## Bagi Pelamar berstatus PNS :

• Berstatus PNS aktif pada:
• Kementerian Keuangan;
• Kementerian Perdagangan;
• Kementerian Perindustrian;
• Kementerian Kesehatan;
• Kementerian Pertanian;
• Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan;
• Kementerian Kelautan dan Perikanan;
• Kementerian Komunikasi dan Informasi;
• Kementerian Perhubungan;
• Badan Pengawas Obat dan Makanan;
• Badan Karantina Pertanian;
• Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan.
• tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, tidak sedang menjalani hukuman disiplin/tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin, serta tidak sedang/pernah tersangkut kasus hukum baik pidana maupun perdata;
• berusia paling kurang 25 tahun pada tanggal 1 Mei 2017, dengan masa kerja sebagai PNS minimal selama 5 (lima) tahun, selain itu berusia maksimal:
• 35 tahun untuk pelamar posisi sebagai Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
• 40 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Subdivisi; dan/atau
• 45 tahun untuk pelamar posisi sebagai Kepala Divisi.
• mendapatkan surat ijin dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan dan Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/Lembaga bagi pelamar dari luar Kementerian Keuangan dan disampaikan paling lambat pada waktu pelaksanaan Seleksi Wawancara;
• bersedia dan disetujui untuk ditugaskan di PP INSW sekurang-kurangnya untuk jangka waktu 4 (tahun) dan dapat diperpanjang;
• mendapatkan nilai rata-rata “Baik” pada Nilai Prestasi Kerja Pegawai (NPKP) dalam 2 (dua) tahun terakhir;
• mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya; dan
• mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

III. POSISI YANG DITAWARKAN :

1. Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga (1 jabatan) - [Kode KDHAL] 

Deskripsi :

mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan kerjasama dalam/luar negeri, komunikasi serta penyiapan rekomendasi penataan peraturan terkait pengelolaan Portal Indonesia National Single Window (INSW) dalam penanganan dokumen kepabeanan, perizinan, logistik, kepelabuhanan dan kebandarudaraan.

Kriteria Tambahan :

• pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang relasi publik atau ilmu hukum;
• menduduki jabatan sebagai berikut :
• Bagi PNS, pernah/sedang menduduki jabatan struktural sebagai Kepala Seksi/Kepala Subbagian/ Kepala Subdivisi/ Jabatan Fungsional yang setara dengan minimal pangkat Penata Tingkat I (Gol. III/d) bagi pelamar jabatan Kepala Divisi.
• Bagi non PNS, pernah/sedang menduduki jabatan manajerial sebagai manajer (senior manajer) atau jabatan lain yang setara.
• memiliki pengalaman di bidang relasi publik, hubungan masyarakat, dan/atau penyusunan peraturan;
• memiliki kemampuan diplomasi, negosiasi, dan komunikasi;
• mampu berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik.

2. Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi (1 jabatan) - [Kode KSTKTI]

Deskripsi:

melaksanakan tata kelola teknologi informasi, manajemen akses, serta pengolahan data pada sistem Portal INSW.

Kriteria Tambahan:

• pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang teknologi informasi atau statistik;
• menduduki jabatan sebagai berikut:
• bagi PNS, minimal menduduki jabatan pelaksana dengan pangkat Penata (Gol. III/c) bagi pelamar jabatan Kepala Subdivisi.
• bagi non PNS, pernah/sedang menduduki jabatan supervisor (senior supervisor) atau jabatan lain yang setara.
• memiliki pengalaman penyusunan informasi manajerial dan/atau decision support system (DSS).

3. Analis Proses Bisnis (4 jabatan) - [Kode APB] 

Deskripsi :

melaksanakan analisis dan evaluasi pelaksanaan kebijakan proses bisnis di bidang kepabeanan, perizinan logistik, kepelabuhanan, dan kebandarudaraan.

Kriteria Tambahan:

• pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang ilmu hukum, statistik, ekonomi, manajemen, atau bisnis;
• Untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• memiliki pengalaman dan pemahaman terkait proses bisnis perijinan/rekomendasi terkait ekspor dan impor;
• memiliki pengalaman dalam penyusunan presentasi, infografis, dan/atau diagram alir (flow chart).

4. Analis Pengembangan dan Operasional Sistem (8 jabatan) - [Kode APOS]

Deskripsi :

melaksanakan analisis pengembangan dan integrasi sistem aplikasi, operasional sistem dan jaringan, pengolahan data dan informasi, serta tata kelola teknologi informasi.

Kriteria Tambahan:

• pendidikan minimal Diploma III;
• untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• memiliki salah satu/beberapa pengalaman dan keahlian di bidang :
• Konsep pengembangan, implementasi, dan pengelolaan sistem aplikasi berbasis web (web programming);
• konsep dan pengelolaan jaringan komputer, diutamakan yang memiliki sertifikasi keahlian jaringan komputer seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate);
• konsep dan pengelolaan server beserta aplikasinya;
• konsep dan pengelolaan database beserta aplikasinya, serta menguasasi keahlian penggunaan database management tools;
• konsep dan pengelolaan relational database, PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language);
• konsep dan tata kelola teknologi informasi, diutamakan yang memahami konsep framework tata kelola (seperti COBIT, ITIL, dsb);
• analisis dan penyusunan diagram alir (flow chart) dari sistem aplikasi;
• konsep dan pengolahan data menggunakan pendekatan statistika.

5. Analis Hubungan Antar Lembaga (6 jabatan) - [Kode AHAL]

Deskripsi :

melaksanakan analisis bahan kerjasama dalam/luar negeri, bimbingan teknis, edukasi, dan komunikasi, serta rekomendasi penataan peraturan terkait National Single Window.

Kriteria Tambahan :

• Pendidikan minimal Strata I di bidang yang berhubungan dengan ilmu hukum, relasi publik, ilmu komunikasi, atau jurnalistik;
• untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• mampu berkomunikasi dan menulis laporan dengan baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris;
• memiliki pengalaman di bidang :
• penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting); dan/atau
• perancangan dokumen perjanjian internasional.
• memiliki pengetahuan tentang perdagangan internasional dan logistik.

6. Penangan Perkara (1 jabatan) - [Kode PP]

Deskripsi :

melaksanakan dan mengkoordinasikan penyusunan laporan atas pemberian bantuan hukum, pendapat hukum, dan penanganan perkara hukum sesuai dengan Dasar Peraturan

Perundang-undangan serta Prosedur yang berlaku.

Kriteria Tambahan :

• pendidikan minimal Strata I di bidang ilmu hukum;
• untuk pendaftar PNS, minimal memiliki pangkat Pengatur (Gol. II/c);
• memiliki pengalaman di bidang:
• pendampingan dalam penanganan perkara hukum pidana/perdata; dan
• penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting).

IV. DOKUMEN PERSYARATAN

## Bagi Non PNS:

• surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
• fotocopy ijazah terakhir;
• surat keputusan/keterangan jabatan;
• bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
• rekomendasi dari pemberi kerja saat ini/sebelumnya (1 rekomendasi atau lebih);
• pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
• curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini; (Form B)
• statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa anda layak diterima sebagai pegawai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan jika diterima pada posisi yang diminati); (Form C)
• esai (sesuai dengan posisi yang diminati), khusus untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi);
• surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di bawah ini : (Form E2)
• bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
• menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
• menyatakan keaslian esai;
• pernyataan tidak pernah/sedang tersangkut kasus hukum pidana maupun perdata

## Bagi PNS :

• surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
• fotocopy ijazah terakhir;
• surat izin:
• Dari Pimpinan Unit Eselon I bagi pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan;
• Dari Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ Lembaga bagi pelamar dari luar Kementerian Keuangan yang memuat pernyataan persetujuan bagi pelamar untuk ditempatkan di PP INSW sekurang-kurangnya 4 tahun dan dapat diperpanjang;
• rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya (1 rekomendasi atau lebih);
• fotocopy SK Pengangkatan PNS legalisir;
• fotocopy SK Kepangkatan terakhir legalisir;
• fotocopy SK Jabatan legalisir (jika ada);
• fotocopy Nilai Prestasi Kerja PNS (NPKP) 2 (dua) tahun terakhir legalisir;
• bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
• pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
• curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini; (Form B)
• statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa anda layak diterima sebagai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan jika diterima pada posisi yang diminati); (Form C)
• esai (sesuai dengan posisi yang diminati), khusus untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi;
• surat keterangan tidak sedang menjalani atau dalam proses penjatuhan hukuman disiplin dari pejabat yang berwenang; (Form D)
• surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal dibawah ini: (Form E1)
• bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
• menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
• menyatakan keaslian esai.

V. KETENTUAN ESAI

• Esai merupakan naskah asli, bukan saduran/terjemahan, dan merupakan hasil pemikiran pelamar sendiri.
• Judul esai bebas sepanjang mengacu kepada tema yang ditentukan dan memuat kesimpulan.
• Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
• Esai dalam bentuk softcopy disampaikan dalam bentuk file PDF dan MS Word.
• Esai dibuat maksimal 9 halaman ukuran kertas A4 (tidak termasuk tabel jika ada), spasi 1,5, font Arial ukuran 11).

VI. TEMA ESAI DAN PENJELASAN

1. Kepala Divisi Hubungan Antar Lembaga

Salah satu tantangan utama INSW untuk mengharmonisasikan peraturan di K/L yang masih tumpang tindih dalam mendukung kelancaran perdagangan internasional adalah tidak memiliki kewenangan secara langsung untuk mengatur konten dari suatu peraturan yang akan diterbitkan atau yang sudah diberlakukan oleh K/L.

Selain itu secara organisasi, INSW adalah unit setara eselon I di bawah Kementerian Keuangan sehingga ada hambatan birokrasi maupun psikologis saat INSW harus mengkoordinasikan K/L. 

Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan memberikan solusi bagaimana INSW dapat menjalankan mandat tersebut secara efektif dan efisien.Tulisan mencakup sekurang-kurangnya strategi yang akan diambil baik dalam jangka panjang maupun jangka pendek, beserta ukuran-ukuran keberhasilannya

2. Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi

Kegiatan perdagangan internasional melibatkan banyak K/L dan juga pelaku usaha. Banyaknya pihak yang terlibat tentunya juga melibatkan banyaknya data.

Kondisi yang terjadi sekarang adalah data-data tersebut belum terintegrasi optimal antar K/L dan pengguna jasa dalam rangka menciptakan arus pelayanan barang dan dokumen yang efektif dan efisien. Data-data tersebut juga belum diolah secara optimal untuk memberikan informasi yang berguna bagi K/L dalam pengambilan keputusan strategis dalam proses pelayanan dan pengawasan.

Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan memberikan solusi terkait dengan apa yang bisa dilakukan INSW terkait kondisi di atas. Tulisan mencakup sekurang-kurangnya tujuan, strategi dalam mencapai tujuan tersebut serta ukuran/indikator keberhasilannya. Pengembangan ide lebih lanjut sangat disarankan.

VII. PROSEDUR SELEKSI

• Seleksi administrasi dan esai : panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta seleksi esai dan akan mengumumkan hasilnya pada minggu ke-3 bulan Juni tahun 2017;
• Seleksi Assessment Center untuk jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi : pelamar yang lolos seleksi administrasi dan esai berhak mengikuti seleksi Assessment Center yang akan diadakan minggu ke-2 bulan Juli 2017;
• Wawancara : Pelamar yang lolos seleksi administrasi, esai dan/atau Assessment Center berhak mengikuti wawancara (seleksi final) yang akan diadakan mulai minggu ke-2 bulan Juli 2017;
• Hasil seleksi final akan diumumkan pada minggu ke-4 bulan Juli 2017.

Catatan :

• Dokumen Persyaratan diterima paling lambat : 09 Juni 2017 (cap pos).
• Pelamar yang akan mendaftar untuk posisi jabatan pelaksana diperbolehkan mendaftar maksimal untuk 2 (dua) posisi;
• Pelamar dari PNS Kementerian/Lembaga di luar Kementerian Keuangan status kepegawaiannya akan ditugaskan sebagai pegawai Kementerian/Lembaga yang dipekerjakan pada Kementerian Keuangan c.q. Sekretariat Jenderal;
• Biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta/pelamar tidak ditanggung oleh Panitia Seleksi;
• Apabila selama proses seleksi ini sampai dengan pengangkatan dalam jabatan diketahui bahwa peserta/pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta/pelamar seleksi;
• Dalam rangka Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Panitia Seleksi tidak memungut biaya apapun;
• Keputusan Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh pengumuman dalam tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui laman www.insw.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.sdm.kemenkeu.go.id.
• Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email : rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id.

Bagaimana anda tertarik bekerja di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Kementerian Keuangan, Silahkan melakukan pendaftaran dengan cara MENDOWNLOAD FORM pada link Sumber Lowongan yang ada dibawah, kemudian melengkapi berkas dan mengirimkan Berkas lamaran dalam bentuk Hardcopy dan Softcopy sesuai petunjuk dibawah ini :

1. Hardcopy, dikirm ke alamat :

Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai PP INSW
Kantor Pengelola Portal Indonesia National Single Window,
Gedung Sarana Jaya 3, 
Jalan Rawamangun No.59C (Pramuka Raya),
Rawasari, Jakarta Pusat 10570


2. Softcopy, dikirim ke alamat email

Email : rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id,

Ketengan :

• Paling lambat 9 Juni 2017 pukul 17.00 WIB
• Subjek email kode sesuai posisi yang diminati.

Sumber : Loker Kemenkeu

Lowongan Kerja PT Pura Group Indonesia

Lowongan Kerja PT Pura Group Indonesia - Pura Group (Perseroan) telah bertumbuh menjadi salah satu nama yang cukup disegani di industri percetakan & pengepakan di seantero Asia Tenggara. Menyusul ekspansi secara perlahan namun pasti dan terarah selama bertahun-tahun, Pura Group kini merupakan kelompok usaha yang terintegrasi secara vertikal dan terdiri dari berbagai divisi/ unit bisnis, yang bergerak di bidang-bidang usaha. Untuk meningkatkan kinerja serta mewujudkan visi misi nya, PT Pura Group Indonesia kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari PT Pura Group melalui : Rekrutmen PT Pura Group Indonesia sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Pura Group - PURA GROUP INDONESIA terdiri dari 25 Unit Produksi, bergerak di bidang Percetakan (Offset Printing, Rotogravure Printing), Total Security System (TSS), Hologram, Corrugated Box, Smart Card, Engineering, Converting, Indostamping, Microcapsule, Pulp Molding, dll. Pura group juga memiliki banyak penghargaan nasional & internasional.

Divisi/unit bisnis Pura Group, yang bergerak di bidang-bidang usaha :

• Sistem Anti Pemalsuan.
• Pembuatan Kertas Security & Kertas Uang.
• Konversi Kertas & Film.
• Percetakan & Pengepakan.
• Teknologi Identifikasi Tingkat Tinggi.
• Rekayasa.

Sumber : PT Pura Group Indonesia


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pura Group sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2017.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2017 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pura Group di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2017 PT Pura Group kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2017 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Pura Group Indonesia

PT Pura Group kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :


POSISI LOKER :

1. PERSONAL ASSISTANT FOR PRESIDENT DIRECTOR (KODE : WEB-PA)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3/ S1 Semua jurusan, diutamakan dari Sastra / Bahasa Inggris ( Score TOEFL min.500 )
• Mampu berbahasa inggris aktif ( lisan dan tulisan )
• Mampu membuat makalah / summary report dalam bahasa inggris
• Memiliki wawasan yang luas, terutama di bidang ekonomi dan bisnis
• Memiliki jiwa bisnis dan analytical thinking yang kuat
• Terbiasa bekerja di belakang meja ( back office )
• Tidak buta warna dan penempatan di Kudus

2. PRODUKSI / TEKNISI (KODE : WEB-PROD / WEB-TEK)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• Fresh Graduate s/d pengalaman
• SMK/ D3/ S1 T. Mesin Industri / T. Elektro/ TAV / Listrik / T. Industri / Mekatronika / Grafika, Kimia, IPK min 2,75, Alumni ATMI diutamakan.
• Menguasai DCS, Mesin produksi dan gambar teknik (autocad/solidwork).
• Menguasai konsep pengamanan dan pengetahuan tentang teknologi security diutamakan,
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus

3. IT (PROGRAMMER & DATABASE) (KODE : WEB-IT)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• Fresh Graduate s/d pengalaman
• S1 T. Informatika.
• Memahami Java, J2SE, VB, C++, C#, Assembler / PHP , VB, Delphi, Power Builder, Oracle & pernah membuat program dari software tersebut.
• Mengerti konsep RDBMS & normalisasi tabel database.
• Tidak buta warna danPenempatan di Kudus.

4. RESEARCH & DEVELOPMENT (KODE : WEB-R&D)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• Fresh Graduate s/d pengalaman
• D3/ S1 Teknik Kimia/ Kimia MIPA
• Mengerti dan menguasai proses & formulasi bahan produksi, ekstrasi analisa lab, pembenahan kimia proses.
• Pengalaman di bidang riset lebih diutamakan.
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus

5. FINANCE ACCOUNTING & KALKULASI (KODE : WEB-FA)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• Fresh Graduate s/d pengalaman.
• S1 Akuntansi.
• Mampu menyusun & menganalisa lap keuangan perusahaan manufaktur.
• Menguasai perhitungan Harga Pokok Produksi (HPP)
• Pengalaman di FA / Audit / Perpajakan diutamakan.
• Tidak buta warna danPenempatan di Kudus.

6. DRAFTER MESIN (KODE : WEB-DRAFTMES)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• Fresh Graduate s/d pengalaman.
• D3 / S1 Teknik Mesin, Menguasai gambar teknik (Autocad / Solidwork).
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus.

7. ARSITEK (KODE : WEB-ARS)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Teknik Arsitektur.
• Berpengalaman min 1 tahun sebagai arsitek / desain interior.
• Menguasai seluk beluk desain baik interior & eksterior.
• Memahami & dapat membaca gambar dengan program AutoCAD 2D & 3D serta program animasi seperti 3D Studio Max , Google Sketchup.
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus.

8. PURCHASING (KODE : WEB-PURCH)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Semua Jurusan
• Pengalaman min 1 tahun.dalam bidang pembelian, pengadaan dan negoisasi sparepart, bahan baku atau bahan bangunan
• Dapat berbahasa inggris aktif menjadi nilai tambah
• Tidak buta warna & Penempatan di Kudus.

9. PPIC (KODE : WEB-PPIC)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• S1 Teknik Industri.
• Pengalaman min 1 tahun.dalam bidang PPIC.
• Dapat berbahasa inggris aktif.
• Tidak buta warna & Penempatan di Kudus.

10. MARKETING SUPPORT (KODE : WEB-MTS)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Semua Jurusan.
• Pengalaman min 1 tahun di bidang sales marketing.
• Mampu berkomunikasi & melakukan lobby kepada customer.
• Mampu menampung keluhan customer & memberikan solusi.
• Dapat berbahasa Inggris aktif.
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus

11. HUMAN RESOURCES & DEVELOPMENT (KODE : WEB-HRD)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• S1/ S2 Hukum / Psikologi.
• Pengalaman di bidang HR
• Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota.
• Menguasai Hubungan Industrial ( kontrak kerja, PHK, dll ).
• Tidak buta warna, Penempatan di Kudus

12. LEGAL MANAGER (KODE : WEB-LEGAL)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• S1/ S2 Ilmu Hukum
• Pengalaman min 5 tahun di bidang legal
• Mampu menyusun draft perjanjian bisnis
• Mampu mereview legal contract, perjanjian kerjasama dan dokumen legal lain yang berhubungan dengan perusahaan
• Tidak buta warna, Penempatan di Kudus

13. MARKETING EXPORT (KODE : WEB-ME)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Semua Jurusan.
• Pengalaman min 2 tahun di bidang marketing.
• Dapat berbahasa inggris aktif.
• Pengalaman mencari buyer & memperluas market di luar negeri / export
• Pengalaman di bidang sales export, cargo / forwarding diutamakan
• Familiar dengan computer dan internet
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus.

14. SALES CORAL (KODE : WEB-CORAL)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Semua jurusan
• Bahasa Inggris aktif
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun mencari buyer & memperluas market di luar negeri / export ( khususnya export ikan dan coral )
• Tidak buta warna & Penempatan di Kudus.

15. SALES STONE ART (KODE : WEB-STONE)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Semua Jurusan, diutamakan Jurusan Arsitek / Desain Interior
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing
• Memiliki relasi dengan developer perumahan mewah, apartment, hotel berbintang
• Berpengalaman sebagai sales bidang furniture / interior / barang bernilai seni lebih diutamakan
• Tidak buta warna & Penempatan di Kudus

16. ASISTEN SALES MANAGER (KODE : WEB-SALES)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• D3 / S1 Semua Jurusan, Penampilan menarik dan komunikatif
• Pengalaman di bidang sales manufaktur atau sales B to B minimal 2 tahun lebih diutamakan
• Memiliki pengetahuan tentang paper / packaging lebih diutamakan
• Siap bekerja dengan target dan bersedia mobile
• Memiliki SIM A
• Tidak buta warna
• Diutamakan berdomisili di Jogja , Solo, Purwokerto, Cirebon, Pekalongan untuk cover area daerah tersebut

17. QUALITY CONTROL (KODE : WEB-QC)

Persyaratan Loker PT Pura Group :

• Fresh Graduate s/d pengalaman
• D3/ S1 Teknik Kimia/ Kimia MIPA
• Mengerti dan menguasai proses & formulasi bahan produksi, ekstrasi analisa lab, pembenahan kimia proses.
• Pengalaman di bidang riset lebih diutamakan.
• Tidak buta warna dan Penempatan di Kudus

BERKAS LAMARAN :

• Surat lamaran, 
• Foto berwarna, 
• Scan / FC KTP, 
• Biodata (CV),
• Ijazah dan transkrip nilai

Aplikasi lamaran kerja dalam bentuk 1 file Microsoft Word

Catatan :

• Loker 2017 PT Pura Group ditutup :  Mei 2017
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Pura Group Indonesia ini tidak dipungut biaya

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Pura Group Indonesia ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari PT Pura Group Indonesia Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran via EMAIL.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Mei 2017 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PT Pura Group, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via EMAIL atau via POS ke alamat dibawah ini:

Email : recruitment@kudus.puragroup.com 

Alamat :

HRD PURA GROUP
Jalan Kresna 77 , Jati Wetan , KUDUS 59346
Email : recruitment@kudus.puragroup.com 
Contact person : Ricardo
Phone : (0291) 444361-5 (hunting), ext. 3315

Sertakan kode : "WEB- POSISI YANG DILAMAR" di subject email / sudut kanan atas surat lamaran Anda"


Sumber : Loker PT Pura Group